Organisation & Ressources Humaines

Issue de 10 ans d’expérience en gestion RH et paie, j’interviens auprès des entreprises pour structurer, sécuriser et faire évoluer leurs pratiques RH, avec une approche concrète, ancrée dans l’expérience terrain et les réalités opérationnelles. Mes accompagnements s’adaptent à votre organisation, votre taille et vos enjeux, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou d’un appui dans la durée.

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Structurer vos pratiques RH

Structuration des processus RH, formalisation des pratiques et mise en place d’un cadre clair et adapté à votre organisation.

Sécuriser vos données et votre paie

Audit RH et paie, fiabilisation des données, mise en conformité et sécurisation de vos obligations.

Made with Canon 5d Mark III and loved analog lens, Leica APO Macro Elmarit-R 2_edited.jpg

Optimiser vos outils et vos ressources

Mise en place d’outils RH (SIRH, GTA), accompagnement au recrutement et montée en compétences.

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Actions concrètes

Mes domaines d'intervention :

Audit RH & paie

Etat des lieux de l'existant et proposition de solutions opérationnelles (outils, ressources, formation).

Formation

Montée en compétences logiciel, outils, paie, ressources humaines. Renfort opérationnel.

Recrutement & évaluation

Recrutement de ressource supplémentaire, analyse de personnalité, tests techniques et intégration.

Implémentation outils RH

Sélection logiciel GTA, implémentation SIRH, liaison technique et réglementaire entre les outils.

Processus RH

Structuration, harmonisation et formalisation de processus conformes. Répartition des tâches.

Sécurisation données

Centralisation, fiabilisation et sécurisation des données RH/paie. Conformité RGPD.

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